今年以来，阳泉五矿牢牢锚定新发展理念，以“重点项目技术攻坚+全员群众性创新”双轮驱动模式，在提升职工专业素质、优化安全生产流程、破解发展深层难题中持续深耕发力，让创新不仅成为破解生产瓶颈的“利器”，更成为驱动企业高质量发展的核心引擎，为煤炭行业传统矿井的创新实践写下生动注脚。

作为阳泉五矿后半年生产衔接的“核心战场”，8313采煤工作面的产能释放直接关系到全矿年度生产目标的兑现——该工作面走向长度达1342米、采长207米，是矿井实现产能提升的“关键板块”。初期，矿方计划沿用2017年引入的成套采煤设备，这套设备包括推移行程700mm的ZF7000型液压支架、滚筒截深630mm的MG700型采煤机，以及配套的SGZ800/800型工作溜与SZZ800/315型转载机，目前正在进行设备安装调试工作。

“按照原设备的设计参数，正常回采期间我们每天按5刀煤的标准组织生产，工作面可推进3米，每米煤炭产量约2000吨，日产能稳定在6000吨。但随着矿井整体生产规划的调整，以及市场对能源供应需求的提升，这样的产能水平已无法满足当前的发展需要，必须通过技术改造来挖掘设备潜力、突破产能上限。”阳泉五矿副总工程师、生产管理中心主任王金立在介绍改造背景时说道。

为确保改造工作精准落地、高效推进，阳泉五矿果断决定对8313工作面成套设备进行技术改造。行动之初，矿方精准制定《五矿ZF7000/17/32支架推移千斤改造方案》，并专程邀请中煤科工研究院工程师与设备生产厂家技术人员驻矿，共同开展技术论证，成功攻克采煤机、刮板输送机、液压支架配套协调的核心难题。

将采煤机滚筒截深从630mm增至800mm，液压支架推移油缸行程由700mm升级为900mm，同步更换支架进液、回液胶管为大流量液管，确保支架供液效率匹配产能提升需求；针对滚筒增大后采煤量增加的情况，通过升级工作溜、后溜及转载机的电机功率，彻底解决煤炭拉运瓶颈——改造完成后，8313工作面真正实现了“效能跃升”。

在山西省总工会、共青团山西省委、山西省科学技术协会联合组织的2025年山西省“五小”创新大赛中，阳泉五矿凭借扎实的创新成果，被省总工会授予全省“五小”创新大赛“优胜单位”荣誉称号；其中，地测部职工张鑫研发的《一种矿山液压钻机钻杆监测装置》斩获一等奖，运输工区职工贾金梁的《一种矿用连接装置钢丝绳绳套制作工具的发明》、机运区机电队副队长宋工的《煤矿架空乘人装置机械式脱绳保护应用》、选煤厂职工赵军腾的《WDP 润滑脂泵在阳泉五矿选煤厂的应用》均获三等奖，彰显了五矿职工的创新实力。

为进一步挖掘员工的创新潜能，阳泉五矿还构建了“培训+实践”双轨并行的创新能力提升体系。通过“一周三培”“专业培训”“师带徒”等多元形式，强化职工的专业技术储备；深化“干部上讲台、培训到现场”机制，让技术干部走进车间、深入工作面，结合实际案例讲解创新思路与技术要点，避免培训“纸上谈兵”；同时，广泛组织岗位练兵、技术比武等活动，设置多个竞赛项目，让职工在比拼中提升技能、激发创新灵感，逐步形成“人人想创新、人人能创新、人人善创新”的良好氛围。

下一步，阳泉五矿将继续围绕“三个竞争力”，聚焦安全生产中的“卡脖子”技术问题，持续发扬劳动精神、工匠精神，常态化开展技术革新与项目攻关，加快创新成果转化速度，让创新真正成为阳泉五矿高质量发展的不竭动力。

（文/图 牛书红 李斌斌）

责任编辑：李世臣