9月16日，彩票 举办女职工协管员素质提升培训班，来自基层各单位的百名女职工协管安全委员会委员和女工协管员代表参加培训。

本次培训紧扣集团“1366”工作思路，旨在践行“安全发展是高质量发展的必由之路”理念，深入推进精益思想指导下的“算账”文化，精准锚定女工协管在集团安全生产体系中的职能定位。

此次培训创新采用“理论授课+实践教学+研讨交流”三位一体的多元模式：理论授课环节聚焦协管工作专业知识，系统梳理安全管理政策、协管服务流程；实践教学环节结合基层协管典型案例，引导学员现场模拟解决实际问题；研讨交流环节搭建经验共享平台，鼓励女工协管人员围绕“如何提升协管服务精准度”“怎样将‘算账’文化融入安全协管”等话题深入探讨。

培训课程从个人、工作、发展维度层层递进，实现了“精准赋能”：个人层面，通过专业素养培训、沟通技巧指导，帮助协管员提升安全服务能力与实际问题解决能力；工作层面，聚焦协管服务，从“普惠化”向“精准化”转型升级，指导学员根据岗位职工安全需求，制定差异化服务方案；发展层面，以夯实集团安全生产群众基础为目标，推动协管员为职工提供更温暖、更扎实的安全保障。

（文 孔静 张坤）

责任编辑：李世臣