连日来，五阳煤矿打破“纸上谈兵”的考核模式，将岗位技能实操评估打造成员工比拼硬本领、淬炼真功夫的“实战赛场”。

井下“哨兵”考场砺硬功

“自救器佩戴快1秒，井下安全就多一分！”在瓦斯检查队实操现场，党支部书记付万祥带领由高级技师组成的“考官团”，正围绕井下作业实景设置考核关卡。此次评估不搞“花架子”，直击瓦斯检查核心——通用岗标落地、自救器规范使用、作业流程标准化，每一项考核都对标井下真实工况。

职工们带着“实战心态”投入考核，从瓦斯数据精准读取到应急处置快速响应，动作连贯有序；“考官团”则拿着评分细则“挑刺找茬”，小到一个操作手势、大到一组数据记录，但凡不符合标准，当场叫停、即时纠正，真正实现“考核一次、整改一次、提升一次”。评估后召开的“复盘会”上，共性问题被摆上桌面，通过“案例讲解+再练再考”，让每一名瓦斯“哨兵”都把“标准”刻进心里，把“技能”练到手上。

规范“标尺”量出“零误差” 

煤质科的实操考场里，采制样人员正围绕“煤质精准”展开较量——采样点定位要“准”，采样工具使用要“规”，样品破碎、缩分、制备要“细”，每一个环节都在国家规范刻度下追求“零误差”。

“样品代表性差一点，后续煤质判断就偏一点。”评估组全程紧盯操作细节，既看是否符合国家规范流程，也查是否存在“细节漏洞”：工具清洁不到位、缩分比例有偏差等，这些容易被忽视的“小问题”，都成了评估中的“必查项”。现场不仅打分，更“手把手”指导优化，让职工明白“为什么要这么做”“怎样做得更好”，把“质量第一”的理念从“口头”落到“指尖”，为矿井煤质管控筑牢“第一道防线”。

设备“急诊”练出“保障力”

销售科的机电维修考场，更像一场设备故障“急诊演练”——模拟输送设备卡壳、电机异常等常见故障，维修工们化身“设备医生”，既要快速“诊断”问题，又要规范“开方”维修，从部件拆卸到调试归位，每一步都要符合安全规程。

“维修不能只图‘快’，更要守‘安’。”评估组不只看维修效率，更重点考察安全操作：断电流程是否规范、防护措施是否到位、调试前是否复检，这些“安全要点”占比不小。通过这场“实战考核”，维修工们不仅练就了“修设备”的本领，更绷紧了“保安全”的弦，为销售环节“产销顺畅”撑起“设备保护伞”。

五阳煤矿这场岗位技能实操“比武”，既是对职工技能水平的全面“体检”，更是一次精准的“技能加餐”。该矿坚持“实操考核”常态化，让“比学赶超”成为日常，确保每一名职工都成为“懂标准、精技能、守安全”的岗位能手，为企业高质量发展筑牢人才基石。

        （文 李晓慧 王磊）

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