五阳煤矿深入学习贯彻习近平文化思想，始终将文化建设作为凝聚员工力量、破解发展难题、推动高质量发展的“精神引擎”，以“守初心、聚人心、强信心”为主线，通过思想铸魂、阵地赋能、文明润矿三维发力，引导全矿党员干部员工统一意志、统一行动，为矿井奋进新征程、建功新时代注入强劲精神动能。

思想铸魂，以文化理念锚定行动方向。该矿牢牢把握思想政治工作的“生命线”，将正确做人、正确做事、传递正能量等践行活动与诚信文化相结合，推动价值理念从“纸上”走向“心上”。明确各部门职责与考核标准，配套建立活动台账，确保每一项举措有记录、可追溯；组织全员签订《诚信承诺书》，覆盖安全生产、岗位履职、廉洁从业等8个维度，让“重承诺、敢负责、讲信义、勇担当”成为干部员工的行动自觉；创新开展“每日一句正能量”“每月一本好书”分享会，利用岗前仪式、宣传栏、内部平台等载体，将文化理念融入工作日常；定期举办诚信事迹宣讲会，邀请岗位标兵、诚信模范分享实践案例，让“立正心、走正道、扬正气”的氛围渗透到矿区每个角落。

阵地赋能，以多元载体凝聚发展共识。该矿围绕意识形态工作主动权，强化阵地管理与形势引导，既解“思想结”，又办“实在事”，筑牢矿区和谐稳定根基。打造“公众号+短视频+宣传栏”全媒体宣传矩阵，开设“形势任务教育专栏”，通过“讲政策、讲形势、讲任务、讲措施”系列解读，将“企业靠我发展、我靠企业生存”的理念转化为全员共识；针对生产经营重点难点，制作“攻坚故事”微视频，用身边人、身边事激发全员攻坚克难的斗志；严格落实“五必谈、五必访”工作法，建立“员工诉求台账”，对岗位变动、家庭困难、情绪波动等情况及时介入开展谈心谈话，同时解决住宿改善、子女入学、通勤便利等实际问题，真正把关怀送到员工心坎上。

文明润矿，以实践活动提升文化软实力。该矿依托新时代文明实践站，统筹文明创建、道德建设与志愿服务，同步推进行为规范与理念转变。深化6S管理“达标点、示范点”创建，以“可视化、清单化、目标化、流程化”标准规范岗位操作、现场管理，打造井下工作面、地面车间等示范区域，推动文明行为从“被动遵守”向“主动养成”转变。组建“党员志愿服务队”“青年突击队”，常态化开展环境整治、义务帮扶、应急支援等活动。同时，推动精益思想指导下的“算账”文化入脑入心，通过“成本管控小课堂”“价值创造案例赛”等形式，引导全员从“生产者”向“经营者”再向“竞争者”转变，成功打造“尚德五阳”“文明五阳”“诚信五阳”特色品牌，让文化建设成果切实转化为矿井发展的竞争力与凝聚力。

（文 张锦秀 张星）

责任编辑：郝佳丽